公司取消休假冲业绩合法吗?

来源: 民商法律网 2018-07-03 18:34 | 浏览:

  近日,一公司要求要求总监以上员工取消所有休假以冲业绩 。该公司的做法显然是不合理的。劳动法明确规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。那么,公司取消休假冲业绩合法吗?民商法律网小编在下文整理了员工休假的相关内容,供大家参考、阅读。

  公司取消员工的休假以冲业绩合法吗?

  (一)关于劳动者休假的法律规定

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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  (二)不休假的报酬

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

  劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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