员工申请劳动仲裁对公司有影响吗

来源: 民商法律网 2017-11-10 12:12 | 浏览:

员工在工作的过程中遇到不公平或是其他方面的问题就会去维权,目前很多人都会通过申请劳动仲裁的方式来维权,一旦员工向劳动局申请劳动仲裁了,对公司方面来说会担心有害。那么,员工申请劳动仲裁对公司有影响吗?听听民商法律网小编给出的具体意见。

员工申请劳动仲裁对公司有影响吗

如果被其他相对公司或者员工知道了,对单位是会有影响的,但是因为仲裁文书并没有上网公开,所以别人要知道也比较难。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,你不必要过多考虑对公司的影响,即使有影响,你原所在的公司也应该自己承担这样的后果,保护和维护员工合法权益是公司本身应尽的义务。

公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失:

第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动仲裁申请;

第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同;

第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调;

第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同;

第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话,都是比较通情达理,不会无理取闹的。

公司应该怎样预防劳动争议

1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。

2、劳动合同的内容要尽量全面、细致,不要产生歧义。

3、注意签好各种单项协议。

4、注意收集和审查处理违纪或不合格员工的证据。

5、建立合法的薪酬政策与福利、奖惩及保险制度,保障员工的法定权益。

员工申请劳动仲裁对公司有影响吗?员工在申请劳动仲裁之后公司应该要积极的应诉,如果不存在过错是不担心会给公司发展造成任何影响。员工申请劳动仲裁担心会给公司造成相应的影响,公司遇到仲裁争议可以来民商法律网问问律师.

延伸阅读:

劳动仲裁要请律师吗请律师需要多少钱

劳动仲裁程序必备知识

工伤劳动仲裁申请书范本

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