降职申请书怎么写

来源: 民商法律网 2018-03-28 19:28 | 浏览:

我们在公司上班一定是要能够胜任该工作才能够长期发展下去,如果不能胜任工作自己可以写一份降职申请书,也还是可以在公司继续工作。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,民商法律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

 

降职申请书怎么写

 

降职申请书怎么写

范文一

降职报告

尊敬的公司领导:

自2013年3月分任行政副经理一职以来,因自身能力问题等原因,致使行政部的一些工作严重没有做到位,已经影响到公司的发展。为了以后公司顺利的发展壮大,本人已无法适应行政部副经理岗位一职,特申请要求降为普通员工,肯请公司领导批准。谢谢!

范文二

敬爱的各级领导:

本人在调至耒阳工作一个多月之后选择了自离,本人辜负了公司的栽培,浪费了领导给予的机会,在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年时间对公司忠心耽耽,一直尽心尽力,并能积极地完成公司下达的工作任务,配合好领导的各项工作分配,在公司里学习到的所有工作经验与职业技能都能很好地奉献给公司,很好地在公司得到学以致用,在公司领导中也得到不错的工作肯定与口碑,本想本着这种执着的工作信念与谦虚的工作态度在公司好好干,好好学。可是由于自已的家庭刚刚组建起来,工作地点与家里相距甚远,家中又有两位老年人,而且小孩才一岁,实在无法照料好,导致于工作有时也精力不够,有点力不从心,迫于无赖作出了如此不理智的行为。希望公司能看在本人如此长时间的工作表现上,能看在本人的特殊情况上给予本人一次机会,一次重新为公司奉献的机会,本人自愿降职调离,望公司领导批准!

申请人:

如何申请降职

首先自己提出申请,写一份书面的降职申请书,然后按单位流程一级级进行审批。

最后由单位人力资源部正式下发文件,降职聘用。

关于降职的待遇可以与人力资源部进行协商解决,确定降职后工作职责,工作待遇,一般都会要求重新签订一份劳动合同,因为合同约定的待遇职责都已经发生了变化。

以上内容就是相关的回答,降职申请书只需要将自己的意图和事实情况写清楚,在提出申请之后由单位进行审批,之后决定如何处理,一般情况都会进行降职处理,之后还需要重新签订劳动合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询民商法律网相关律师。

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